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人力资源指标报表管理系统

人力资源指标报表管理系统
人力资源指标报表管理系统是一种通过电子化管理和分析人力资源相关数据的软件系统。该系统可以帮助企业进行人力资源数据的收集、分析和报表生成,以便更好地进行人力资源规划和决策。首先,该系统可以帮助企业方便地收集员工的基本信息,如员工姓名、工号、部门、职位等。同时,还可以记录员工的薪资、绩效、培训情况、考勤记录等与人力资源相关的数据。其次,系统可以根据企业的需求进行数据的分析和报表生成。通过丰富的数据分析功能,企业可以对员工的薪酬结构、绩效评估、员工流动情况等进行分析和比较。同时,系统可以根据企业制定的报表模板生成各类报表,如人力资源投入产出比、岗位成本分析报表等。最后,该系统还具备数据的安全性和可追溯性。只有具有相应权限的人员才能访问相关数据,保证了数据的安全性。同时,系统还可以记录数据的修改、操作日志等信息,方便企业进行数据的查证和追溯。综上所述,人力资源指标报表管理系统是一种有效的工具,可以帮助企业更好地管理和分析人力资源相关数据,优化人力资源管理,提高企业的绩效和效益。

系统版本1

*本系统功能模块、字段参数,均可结合用户实际业务需求调整,可增可减,以达到最佳业务管理流程的体验!

编号 模块名称 字段参数
1 人员信息管理 员工编号、姓名、性别、所属部门、职位、入职日期、离职日期、薪资等级、联系方式、身份证号码等
2 岗位信息管理 岗位编号、岗位名称、岗位级别、岗位职责、所属部门、上级岗位、创建日期、修改日期、工作地点等
3 组织架构管理 部门编号、部门名称、部门负责人、上级部门、创建日期、修改日期、部门描述、所属分支机构等
4 职位信息管理 职位编号、职位名称、所属部门、上级职位、创建日期、修改日期、职位描述、职位要求等
5 员工合同管理 合同编号、员工编号、合同类型、合同开始日期、合同结束日期、是否续签、合同金额、附件文件、签订日期等
6 薪资管理 员工编号、姓名、岗位名称、薪资等级、基本工资、岗位津贴、绩效奖金、养老保险、医疗保险、个人所得税、实发工资等
7 培训管理 培训编号、培训名称、培训类型、培训讲师、培训地点、培训开始日期、培训结束日期、培训费用、培训目标等
8 考核管理 考核编号、员工编号、员工姓名、所属部门、考核周期、考核类型、考核得分、考核评语、考核人等
9 员工福利管理 员工编号、姓名、岗位名称、所属部门、社保缴纳、公积金缴纳、餐补、交通补贴、住房补贴、假期福利等
10 离职管理 员工编号、姓名、所属部门、离职类型、离职原因、离职日期、是否办理手续、离职交接人、离职面谈记录等
11 假期管理 员工编号、姓名、所属部门、假期类型、假期开始日期、假期结束日期、假期剩余天数、假期审核人、假期申请状态等
12 招聘管理 职位编号、职位名称、所属部门、招聘人数、招聘要求、招聘状态、招聘进度、招聘渠道、招聘费用等
13 员工绩效管理 员工编号、姓名、所属部门、绩效年份、绩效等级、绩效得分、绩效评语、绩效考核人、绩效审核人等
14 员工培训记录 员工编号、姓名、培训编号、培训名称、培训类型、培训开始日期、培训结束日期、培训讲师、培训地点等
15 员工奖惩记录 员工编号、姓名、奖惩类型、奖惩原因、奖惩日期、奖惩金额、奖惩人、奖惩说明、奖惩附件等
16 职位需求分析 职位名称、所属部门、职位级别、岗位职责、绩效指标、岗位要求、适用性别、年龄要求、学历要求等
17 员工入职管理 员工编号、姓名、所属部门、入职日期、岗位名称、合同类型、薪资等级、入职渠道、入职人等
18 员工离职交接记录 员工编号、姓名、所属部门、离职日期、离职交接人、离职交接内容、交接文件、确认交接日期等
19 职位离职率统计 职位编号、职位名称、离职人数、在职人数、离职率、统计日期、统计人等
20 员工流动统计 员工编号、员工姓名、所属部门、岗位名称、入职日期、离职日期、流动类型、流动原因、流动日期等
TAG标签:人力资源 / 指标 / 报表  HOT热度:35
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